Unidad de Inserción Laboral
Señor Empresario,

    Considerando la realidad actual del país, la Escuela de Formación Profesional en Oficios de la Fundación Cristo Vive ha creado la Unidad de Inserción Laboral (UIL).

          La Unidad de Inserción Laboral de la EFPO toma como desafío el poder generar mejores oportunidades de inserción laboral para los jóvenes que llegan a capacitarse a nuestra Escuela. Sentimos insuficiente y en muchos caso inútil llegar sólo hasta la capacitación, por lo que nos sentimos en el deber moral de proponer iniciativas tendientes a mejorar la colocación de estos jóvenes en una fuente laboral.

La Unidad de Inserción Laboral funciona de la siguiente manera:
 

  • Cuando vuestra empresa necesita uno o varios trabajadores calificados nos envía el formulario adjunto: "Solicitud de trabajadores"
  • Al recibir su solicitud, buscarémos en nuestra base de datos el o los egresados más adecuados al perfil solicitado, adjuntarémos el currículum de cada uno y se lo despacharémos por fax o mail.
  • Una vez realizada por la empresa la selección, nos envía por fax el formulario: "Entrevista a el/los cadidato(s)", y nosotros tomarémos contacto con los selccionados citándolos a la fecha y lugar dispuesto por usted.

Este servicio no tiene costo ni obligación alguna para su empresa.

Lo invitamos a participar de esta iniciativa para el provecha de su empresa y de nuestros ex-alumnos. Su desafío es también el nuestro.

Esperando que la presente tenga una favorable acogida en su empresa, lo saluda cordialmente,
  Gustavo Donoso Castro Director EFPO FUNDACION CRISTO VIVE  
  Unidad de Inserción Laboral - EFPO SOLICITUD DE TRABAJADORES

Al recibir esta solicitud, nuestra escuela buscará entre sus egresados los que se ajustan mejor a sus requerimientos, sin costo alguno, ni obligación para su empresa. 

Empresa
Rubro:     
Nombre:    
Dirección: 
Comuna:    
Teléfono:  
Fax:       
E-Mail:    
Solicitante
Nombre:    
Cargo:     
Teléfono:  
Fax:       
Perfil del/los candidato(s)
Rubro:     
Conocimientos o competencias técnicas requeridas:
           
Otros:     
Cantidad de trabajadores:     
Condiciones de trabajo
Fecha de inicio:     
Fecha de término:    
Lugar donde se desempeñará:   
Cantidad de trabajadores:     
Remuneración ofrecida:        
Situación laboral
Práctica
Práctica con posibilidad de contrato posterior
Contrato de trabajo
Contrato a honorarios